Не письмо, а тест

Я периодически упоминаю Стратоплан. Как минимум раз в год упоминаю тестирование личности по DISC (вот нашел первое упоминание в чате). Но мимо меня прошел тест Оценки зрелости / ключевых компетенций руководителя.

Потратил время, прошел, оценил свои навыки. Хочется везде поставить, что я знаю (2 балла). И я правда это знаю, но не применяю все же на практике по разным причинам (не верю, не применимо, считаю излишним). Но в любом случае полезно было посмотреть на все эти вопросы и задать вопросы себе:

• я это знаю?
• я это применяю?
• я действительно это применяю, или применил лишь один раз в жизни?

Рекомендую пройти тест и вам тоже, посмотреть на себя со стороны. Если вы руководитель / менеджер - посмотреть на себя как на руководителя. Если вы занимаетесь проектами - посмотрите на то, как вы общаетесь с командой.

Для расшифровки потребуется зарегистрироваться. Но приносите результат, разберем :)

Как минимум, полезно даже пройтись по вопросам и задать себе вопрос - вы знаете это или нет. Хотите вы это знать или нет? Мой честные по отношению к себе результат - такой